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  • 海口山维测绘技术服务有限公司
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一,加强企业文化建设的重要性和必要性
1

、企业文化是企业在长期生产经营和管理活动中形成并倡导的物质文化、行为文化、制

度文化和精神文化的总和。它包括企业价值观、经营理念、企业形象、行为规范及物质载

体等。多年建队历史的冶勘单位,按照新文化的要求和自身发展的迫切要求,需要建设优秀的,具有冶勘特色的企业文化。
2

、优秀企业文化是先进文化的重要组成部分,是企业发展的动力。测绘工程经过近几年的高速发展,山维测绘的

生产经营和改革创新步入了新的发展阶段,同时也面临着发展的瓶颈和困难,面对新形势、

新任务以及实现更高目标的新要求,加强企业文化建设刻不容缓。培育和建设优秀的企业文化,有利于提高

测绘工程的核心竞争力和经营管理水平,有利于培育职工健康进步的良好环境
3

、山维测绘在长期的经营管理、野外施工生产实践中,已经具有了测绘工程的企业文化积淀。通过

多年实践积累,广大职工思想认识不断提高,虽然没有明确提出企业文化的概念,但企业文化的理念多少在潜移默化的影响我队的广大干部职工,

为促进测绘工程高速、健康、协调发展起到了积极作用。在当今测绘市场竞争不断加剧的形势下,

有必要对测绘工程大队的“意识中企业文化”进行认真总结、挖掘和提炼,使“意识中企业文化”明晰、准确化,

融入先进的价值观念和经营理念,形成富有时代特征和冶勘特色的测绘工程的企业文化。

 
二、指导思想

围绕实施测绘工程的发展战略,努力培育具有团结、拼搏、敬业、创新精神的管理团队和职工队伍,形成统一的核心理念,增强

测绘工程大队的凝聚力和向心力,提升大队的核心竞争力,为大队的发展提供精神动力。


三、基本原则

测绘工程的企业文化建设坚持“一个中心,两个结合,三个统一”的原则:

一个中心:以人为本。企业文化建设要始终坚持依靠人、服务人、发展人的人本原则。二结合原则:企业文化建设与大队

发展战略的制定与实施相结合,与企业制度创新、管理创新和技术创新相结合。

三统一原则:企业文化建设要求大队全系统坚持核心理念的统一,企业形象识别规范的统一,行为方式的统一。


四、主要目标

企业文化建设主要有六项目标:
1

、统一核心理念。通过企业文化建设,形成促进企业和员工共同发展的核心理念。
2

、培育和创建鲜明的企业特色。通过公司形象、行为规范、公司理念的建立,塑造良好

的企业品牌和鲜明的员工形象。

3

、提高测绘工程的知名度、增强测绘队的美誉度。使测绘队成为海南省内测绘单中最具活力、最有影响力和市场竞争力的测绘专业队伍之一。

4

、提高职工的整体素质。通过企业文化建设,培养职工良好的行为习惯,为员工搭建实现人生价值的舞台,促进员工素质的全面发展。

5

、提高大队的管理水平。通过企业文化建设,促进大队各项管理制度和管理机制不断完善,以无形资产激活有形资产,进而实现工作效能的最优化,产品

质量和服务水平的最优化。